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安全管理不能得过且过
2018/3/19 9:59:23
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安全管理不能得过且过

 

当前,安全第一、预防为主的思想已经深入人心,安全管理的重要性越来越突出,发挥好各级干部在安全管理中的作用越来越重要。但是在具体的安全管理工作中,有个别干部存在得过且过的思想,这对于安全工作是十分不利的。

造成各级干部在安全管理中得过且过的因素有:一是个别干部的责任意识、安全意识存在不到位的地方,甚至有极个别干部吃不了苦、受不了罪,导致在实际安全管理工作中存在走马观花、点到为止的现象;二是个别干部执行力有差距。个别干部对安全工作的重视程度不够,在对安全法律法规、安全堆积、作业堆积、安全技术措施的执行方面不到位,现场安全生产状况较差,危险源不及时排除、安全隐患不及时处理、出现“三违”行为不及时制止,生产现场有时存在安全失控现象;三是安全处罚不到位。存在批评教育的多,处罚力度不够。主要是对现场出现的各类隐患和“三违”现象只是口头说说,教育下,批评一下,未深入分析出现隐患的原因,未指出职工这样做的危害,有时存在大事化小、小事化无的现象,导致分析原因不到位、入脑入心教育不到位、安全教育不到位、经济处罚不到位。

针对个别干部在安全管理中的得过且过行为,要及时地加以引导各单位要强化干部责任心教育,让各级干部树立安全是最大的政治、安全是最大的效益、安全是各级干部的政治生命的思想,倡导各级干部履行好各自安全职责;同时强化干部安全管理,完善安全管理办法,落实好安全生产责任制,强化安全生产责任制考核,将考核结果与各级干部的收入挂钩;还要及时将考核结果与收入挂钩情况及时通报,加大对各级干部安全管理工作的考核奖惩,让各级干部安全管理有得过且过的行为受到相应处罚。

(安全质量监察部)